在乡村振兴的伟大征程中，如同凤凰展翅千仞，乡村运营成了推进这一目标的关键。然而，如何栽种梧桐树，以吸引凤凰的到来，却是我们当前最迫切、最现实的问题。乡村运营需要人才，需要有志之士，而招揽、培养和留住这些人才正成为我们必须直面的挑战。

        浙江各地已经行动起来，纷纷发布“招贤榜”和“英雄帖”，出台了一系列政策措施，积极招揽乡村运营所需的各类人才。然而，除了一些繁荣地区外，大多数乡村项目仍然陷入了“引才难、留才更难”的尴尬境地。

        人才不仅代表着消费力，更代表着创造力。在这场“人才大战”中，将决定乡村运营的兴衰成败。培育新一代【乡村运营师】不仅是壮大农村集体经济的核心任务，更是我们担负的激活乡村生机的神圣使命。

        成为一名【乡村运营师】并非唯一要有情怀、有担当，还要不负时代、不负韶华、不负党、不负农民。在乡村振兴的伟大事业中，我们将携手前行，引领未来。