最近，乡村运营师这一职位成为了市场炙手可热的“新宠”。早在2017年，临安区就第一次提出招募乡村运营团队，2022和2023年临安区又连续两次为每一个村子招募乡村运营师。近期浙江省桐庐县、余杭区、富阳区、临平区等相继发出农村职业经理人的招募，年薪均在10-20W，上不封顶。与此同时，河北省、云南省、四川省、天津市等地纷纷开启乡村运营师的招募。

但政府及市场也对乡村运营师，提出了全面且具有挑战性的要求，作为一名乡村运营师，他必须是一位全能型的选手，要充分了解相关政策，对市场保持敏感，不仅懂得乡村运作模式，还需要具备策划组织、营销运作等能力。实际情况是，具备以上能力的人太少了！乡村振兴为大家开了个天窗，却没有给梯子。

农学谷深刻地认识到，一个乡村想做好，人才是关键，人才的培养和输出更是重中之重。因此，中国农民研修学院（原中国农民大学）、农学谷商学院与袈蓝集团展开深度合作，共同开展乡村运营师培训项目，与越来越多的同路人分享经验、共创成功。

第三期乡村运营师培训于6月17-19日期间，活力开启，43位来自五湖四海的乡村运营人，聚首桐庐梅蓉村。以小组组队共创的方式，展开三天的运营培训，从乡村振兴政策的顶层逻辑出发，展开乡村运营的一线实践经验和案例分析，深入浅析的剖析运营全过程，到乡村产业知识的系统解析，全方位传授农学谷与袈蓝10年乡村运营的核心功法。

同时，培训以小组任务共创的方式学习，融入在地文化与资源禀赋，以梅蓉村作为探索场域，深入实践；导师更是全程多对一为学员答疑解惑。三天的陪伴式学习，让学员既能学理论心法，更能实操演练。

在培训课程上，桐庐县政府领导莅临现场，鼓励大家踊跃投入到乡村运营中来；马蜂窝与同程旅游高管以学员身份全程参与运营培训，通过系统的培训，快速补齐自身在乡村运营方面的实操短板，集结多方力量实现项目的更新升级；培训期间和学员、村民交流互动，用智慧科技助力乡村振兴。

一经推出就备受瞩目的乡村运营师培训，究竟有何亮点？短短三天，到底讲了哪些内容？让我们一起来看看课程的精彩瞬间。

桐庐县政府领导们表示，乡村对于运营人才的需求极大，希望农学谷组织的乡村运营师培训，不仅能吸引人更多有识之士投入乡村事业，更能输出专业人才为乡村事业发展贡献力量。

农业农村部领导从政策和市场多方面切入，深入剖析和讲解乡村振兴战略政策和趋势，为学员系统性介绍乡村振兴扶持重点，并对和美乡一村一品、产业强镇、现代农业产业园和浙江省乡村振兴的重点财政支农项目，进行要点解读和项目申报讲解。

邹迎晞｜袈蓝集团创始人、袈蓝建筑创始人兼主持建筑师

邹老师围绕袈蓝“做好土壤”方法论的四大核心组成部分：解决问题、产业配方、新农人、内生力，以高槐村、红伏、田岗村、梅蓉村等作为实操案例，为学员讲解“做好土壤”全过程的顶层逻辑。

安小明｜袈蓝文化运营公司副总经理

安老师将四个核心的乡村运营阶段：破冰——接触期，融入在地，建立信任基础和组织机制；松土——发酵期，点燃希望，推进项目招商和落地；播种——筹开期，先导业态植入，解析咖啡业态运营要点；浇水——运营期，项目陪跑，推动项目良性发展，作为重心，为学员讲解乡村运营的底层逻辑、实际操作的方法论与步骤。

熊潘梁｜中国农民研修学院(原名:中国农民大学)副校长、农学谷城乡规划设计院院长

潘老师以一二三产业融合发展为核心，从乡村产业迈向高质量发展、构建乡村产业体系、发展新型经营主体、促进乡村产业融合、实现利益联结机制等五个方面，为学员详细讲解构建现代乡村产业体系的方法与步骤。

陈哲维｜袈蓝文化运营公司总经理

陈老师认为运营的核心在人及场域，包括空间+内容+行销+社群，同步考量三个步骤：生态落地（有机的生长）、风土落地（在地化的连结）、业态落地（商业基础的考量），而串联其中的，是在「经营人心」，运营是运用资源，经营人心，最终才能「运赢」。

同时，陈老师作为沉浸式工作营的导师，带领学员们在梅蓉村开启走村串门，调研在地文化，与村民互动，快速融入乡村，破冰期的深度体验，不仅是学员内化知识的重要一环，更培养了学员们时刻保持好奇心、随时随地记录的好习惯。

为期三天的乡村运营师培训得到了学员们的肯定与支持。在学员们看来，系统而全面的知识体系，不仅补足了自己的认知，还启发了乡村运营的新思路；在与同行者们的深度交流中，更是建立了良好的资源链接。

随着第三期乡村运营师的圆满结束，更加坚定了我们深耕乡村运营的决心：培养出一支现代化、市场化、专业化的农村运营职业经理人队伍，为各地政府、乡村投资人、农文旅品牌方输送专业人才，为有志于参与乡村振兴事业的社会各界人士和应届大学生提供行业窗口，希望持续性的乡村运营师能让他们在真正有益于乡村的方法论指导下，运营乡村，建设乡村，振兴乡村。